"L'ultima cosa di cui si accorgeranno i pesci è l'acqua" - Albert Einstein

Un Percorso Formativo Personalizzato supporta l’Azienda nello sviluppo della propria cultura specifica e quindi nel processo di crescita dell’Azienda stessa e del suo business.

Il tipo di Formazione che viene proposta riguarda le Relazioni di Lavoro, che si instaurano in Azienda e che rappresentano il tessuto organizzativo del lavoro stesso.

I contenuti elencati (che sono i maggiormente richiesti) vengono adattati, ampliati o strutturati in modo da effettuare un’attività di FORMAZIONE creata in base alle esigenze dell’Azienda.

La FORMAZIONE, infatti, può essere il mezzo maggiormente utile all’Azienda per veicolare nuovi processi di cambiamento e/o ampliare le competenze dei propri collaboratori.

L'efficacia di un Percorso Formativo Personalizzato è strettamente collegata alla accuratezza con cui viene condotta la fase preliminare di "analisi dei bisogni", in cui il formatore e i committenti collaborano al fine di individuare le effettive necessità cui l'intervento formativo deve fare fronte e gli obiettivi da perseguire.

In tal senso, il tipo di relazione che si instaura è molto simile a quella che si realizza nei processi di consulenza: la capacità di lettura dei bisogni del committente e l’attenzione nel raccogliere le informazioni, rappresentano il punto di partenza per lo sviluppo e l'offerta di soluzioni efficaci.

      La Relazione “Direzione – Collaboratori”

• Gestione Risorse Umane

·      Comunicazione Assertiva

·      Gestione e Dinamiche di Gruppo

La Relazione nel Gruppo di Lavoro

·      Il Lavoro in Team e le Dinamiche di Gruppo

• Comunicazione

La Relazione con il Cliente

• Comunicazione Commerciale
• La qualità percepita

Ogni programma viene realizzato in base alla necessità di rendere l'incontro quanto più possibile formativo piuttosto che informativo.

Vengono quindi introdotte Metodologie Didattiche atte a rendere i corsi interattivi, in modo che i partecipanti possano non solo apprendere, ma anche verificare le loro abilità di analisi e di azione, così come la loro capacità di dare e di ricevere il feedback e di modificare la comunicazione e l’operatività in base a quanto appreso.

I corsi si svolgono quindi assemblando e costruendo una pluralità di stimoli teorici ed esercitativi. Il Formatore mette a disposizione dei partecipanti le proprie conoscenze di Programmazione Neuro Linguistica, di Sistemica, di Dinamica di Gruppo, di Analisi Transazionale e la propria esperienza.

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